IT业不同于其他行业的是，薪酬的多少往往是由员工与企业商谈后决定，并不是完全严格地按照职务级别来定，因此，由于自身条件的不同，一些员工往往比其他同等职位的员工能拿到较高的薪酬。那么哪些IT人才容易拿到高薪呢？

    一、高学历者拿高薪

      IT行业既是一个年轻人聚集的行业，又是一个人才荟萃的行业。据统计，在IT行业，大学本科以上的从业人员占了58%，其中硕士占10%，博士占1%。硕士生和本科生收入待遇大大高于专科生及以下文化程度者，其中硕士生年薪平均为8.9万元，本科生年薪平均为5.9万元，均高于IT行业人员平均5.44万元的年薪水平。

    二、跳槽者拿高薪

      IT行业最大的一个特点就是跳槽频繁，没有哪个行业会像IT人那样频繁地更换工作，而跳来跳去的目的只有一个，那就是高薪。所以IT行内有句口号：要高薪，快跳槽。现在IT人才换工作在3次以上的占34%。变动工作后，收入上升的占47%，而收入降低的仅占10%。

    三、有经验者拿高薪

      正是因为IT业是个年轻人聚集的行业，所以经验就成为该行业稀缺的资源。同等岗位招人，有工作经验者比没有工作经验的具有很大竞争优势。尤其是在与企业谈薪酬时，工作经验丰富者往往会获得比一般人高许多的薪酬。

      对于IT行业的人才来说，高学历和有经验固然是拿高薪的资本，但是频繁跳槽似乎并不可取，这对于职业发展并不是太好的行为。