评薪而论

一般跳槽要求涨多少薪水比较合理？

发布时间：2016-11-07 22:24:12 | 来源： |　围观人数：85214 | 发布者：

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一般跳槽要求涨多少薪水比较合理？

乔倩

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1楼

发表于：2016-11-07 22:24:26

一般跳槽涨薪在30-50%比较好，比如你现在薪水是10,000，那你跳槽过去，薪水最好涨到13,000~15,000。

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毛斌

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2楼

发表于：2016-11-07 22:24:41

建议你不要单纯的因为待遇问题而离职，如果对现职位不满意那么离职后下一份工作的薪资待遇一般比上一份高出30％左右

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邓筱潇

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3楼

发表于：2016-11-07 22:24:57

至少30%，不过也要看你的个人发展，起码得有对前公司的满意的地方，能够弥补你原公司的不足

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程鹏飞

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4楼

发表于：2016-11-07 22:25:34

如果涨幅30%以内的话，建议就不要跳了。毕竟去一个新公司，无论从人际关系还是工作内容来说，都要从头开始，前几年的年终奖肯定会受影响。

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肖潇

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5楼

发表于：2016-11-07 22:25:44

个人感觉，工资涨幅50%吧，这应该作为一个跳槽的首要条件

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陈刚

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6楼

发表于：2016-11-07 22:26:00

个人认为跳槽的依据应该是在该企业里的发展前景，这是最首要的，薪水方面无所谓，如果在该企业发展能让你有很大的发展空间，薪水缩了都值得，很多人为了进大企业工作，都提出了0薪水的条件，这不是没有道理的。

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谢轩

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7楼

发表于：2016-11-07 22:26:12

水的条件，这不是没有道理的。你应该先了解一下你的目标公司里的情况，了解清楚，看看你进去后会怎样，大概预测一下再做定论。如果没什么发展空间，就算涨了50%，这薪水一直维持到退休那有意义么？？

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钟丽华

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8楼

发表于：2016-11-07 22:26:49

这个要看你个人的能力了，但是一般跳槽的话工资上涨不能低于原工资的百分之十五；

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朱玲若

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9楼

发表于：2016-11-07 22:27:11

这个没有评价的标准，如果跳槽到自己喜欢的工作中，即使不涨工资有些人也愿意。个人觉得涨30%差不多。

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田茂辉

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10楼

发表于：2016-11-07 22:27:34

对我来说，工资并不是说最主要的，主要是看在公司能学到什么，前景怎样，人际关系怎样等等，工资不是最主要的

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袁刚君

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11楼

发表于：2016-11-07 22:27:47

工资来时多少，然后看以后有没有机会升，有机会升的可以考虑，死工资的就免了

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钟丽华

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12楼

发表于：2016-11-07 22:28:09

2500-3000吧，工资只是跳槽的一个方面，还要看工作性质和发展前景吧

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曹梦书

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13楼

发表于：2016-11-07 22:28:33

在自己的基础工资上翻倍，要不然就是提成这块

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陈文昊

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14楼

发表于：2016-11-07 22:28:46

除了看工资，还得注意很多要素啊，比如离家的距离，新公司的前景，新公司是否能提供给自己施展才能的平台。

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钟丽华

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15楼

发表于：2016-11-07 22:29:42

“在一个单位熬三年，不如跳三跳”，当然衡量这个“不如”的标准很大一个方面就是薪水。时近岁末，不少白领又已开始算计自己一年的付出和所得，思虑着是否该“跳一跳”了。

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